Laut Arbeitsvertrag arbeite ich montags bis freitgags von 8 - 18 Uhr ( 1/2 Std Mittag ), und samstags von 10 - 14 Uhr = Wochenarbeitszeit von 51,5 Std, wobei mir ein freier Tag pro Woche zusteht ( dieser ist auf dienstags festgelegt ) . Mein Urlaubsanspruch lautet auf 36 Tage pro Jahr, gerechnet auf eine 6-Tage-Woche. Nun meine Frage: Im letzten Jahr reichte ich für einen Montag einen Tag Urlaub ein und nahm tags darauf meinen freien Tag. In diesem Jahr trat ich an einem Donnerstag einen 2-wöchigen Urlaub an und hatte auch in dieser Woche dienstags meinen freien Tag. Mein Arbeitgeber ist der Ansicht, daß mir in besagten Fällen kein freier Tag zustünde, und will mir die beiden Dienstage als Urlaub abziehen, dies sei gesetzlich geregelt. Ist das korrekt ? Ich freue mich über fundierte Antworten und danke im Voraus !