Hallo zusammen,

ich arbeite seit knapp 2 Jahren bei einer Firma mit ca. 25 Angestellten.

Der 1. Vertrag war befristet auf ein Jahr mit 6 Monaten Probezeit. Dieser wurde verlängert auf ein weiteres Jahr ohne weitere Probezeit. Nun steht die Umwandlung in den unbefristeten Vertrag vor der Tür, da man ja nur 2mal befristen darf.

Im neuen Vertragsentwurf, den ich noch nicht unterschrieben habe, stehen jetzt allerdings wieder 6 Monate Probezeit drin. Ist das zulässig?

Es ist derselbe Arbeitgeber, diesselbe Firma, diesselbe Tätigkeit.

Danke schonmal