Guten Tag, ich arbeite für Lieferdienst xy Vollzeit und habe nun aber zum 15.11. eine andere Arbeitsstelle gefunden. Für mich gibt es keine Möglichkeit (außer per Post) die Personalabteilung direkt zu erreichen. Ich kann nur eine E-Mail an unseren Standort in unserer Stadt schicken und die leiten diese E-Mail an die Personalabteilung weiter, die Personalabteilung gibt dann die Info an den Standort der Stadt zurück und ich erhalte die Info wieder vom Standort in meiner Stadt. Ich habe vom Standort mehrfach die Meldung erhalten, dass ein Auflösungsvertrag nicht möglich ist, zweifele aber daran, dass überhaupt ein Kontakt zur Personalabteilung bestand. Mir wurde gesagt, dass ich eine ordentliche Kündigung schreiben könnte und zum 01.12. woanders anfangen könnte, allerdings beträgt die Kündigungsfrist ja 4 Wochen, verstehe also nicht wie ich zum 01.12. dann woanders anfangen könnte. Ich habe nun gestern Abend erneut eine E-Mail geschrieben mit dringender Bitte um Rückruf, am liebsten von der Personalabteilung direkt. Ich habe mich soeben nochmals erkundigt ob die E-Mail weitergeleitet wurde (angeblich ja) und ob es keine Möglichkeit gibt die Personalabteilung direkt zu kontaktieren. Daraufhin wurde mir gesagt, dass die Personalabteilung unterbesetzt sei und es deshalb kein direkter telefonischer Kontakt oder Kontakt via E-Mail möglich sei. Auf erneuter Nachfrage wann ich mit einer Antwort rechnen könne, wurde mir lediglich gesagt: "wahrscheinlich morgen".

Ich bin am überlegen ob ich eine außerordentliche Kündigung anfertige, weil die App auch nach Schichtende (muss auf dem Privathandy installiert sein) den Standort trackt oder seht ihr da eine andere Möglichkeit?

Für mich ist es eigentlich schon unzumutbar, dass die Personalabteilung einfach nicht zu erreichen ist und ich das Gefühl habe vom Standort hier angelogen zu werden. Beispielsweise wurde mir am Samstag mitgeteilt, dass er nochmal bei der Personalabteilung nachfragt ob ein Auflösungsvertrag möglich sei, diese aber erst Montag wieder da sei (verständlicherweise). Allerdings erhalte ich am nächsten Tag (Sonntag) die Meldung, dass es nicht gehen würde?? Woher hat er die Info, wenn die Personalabteilung erst wieder am Montag(heute) da ist?

Vielen Dank vorab.