Eine Frage an alle Füchse dort draußen. Ich habe einen Angestelltenverhältnis bei dem ich über der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdiene und dementsprechend freiwillig in der PKV versichert bin. Nebenbei bin ich selbstständig. Da ich meiner Angestelltentätigkeit mehr Zeit widmen möchte habe ich vor einen Arbeiter in meinem Betrieb einzustellen. Der Arbeiter wird über 450€ Gehalt beziehen (danke Mindestlohn :P) und somit sozialversicherungspflichtig sein. Laut einiger Aussagen bin ich dann hauptberuflich selbstständig und mein Arbeitgeber müsste keinen Zuschuss mehr zu meiner Krankenversicherung leisten (da er zur Zeit 50% übernimmt), ist das richtig? Ich arbeite 40h / Woche, verdiene hauptsächlich im Angestelltenverhältnis und übe die Selbstständigkeit mit 10h pro Woche aus. Mit meinem Angestellten könnte ich dies auf 5h pro Woche reduzieren.
Was für Konstellationen gäbe es nicht hauptberuflich selbstständig zu werden? Beispielsweise über eine GmbH oder so?