Hallo, wir haben in der Firma (Lagerlogistik) einen relativ kleinen Bereich der nur mit bestandener ZÜP betreten werden darf. Es ist nicht zwingend erforderlich dass ich in diesem Bereich arbeiten muss, nur zur Vertretung bei Ausfall ((Krankheit, Urlaub) mündlich Zusage). Ich möchte es aber grundsätzlich vermeiden in diesem Bereich zu arbeiten, man arbeitet alleine ausgegrenzt und ist von einem Zaun mit Stacheldraht oben umgeben. Ich kann da kaum aufschauen, es macht mich fertig wenn ich dort drin arbeite. In meinen Augen menschenunwürdig. Ausserdem will ich mich dieser Terrordoktrin widersetzen. Ich besitze schon eine Zulassung, war damals noch befristet angestellt. Nun unbefristet. Es muss ein neuer Antrag gestellt werden zur Auffrischung.
Bin ich verpflichtet diesen Antrag auszufüllen oder habe ich das Recht "nein, danke" zu sagen? Würde dies als Arbeitsverweigerung gelten und müsste mit einer Kündigung rechnen?