Hallo, mal eine Frage an die arbeitsrechtlich bewanderten;
Inwieweit (bin Angestellter) ist der Arbeitgeber verpflichtet, über die Zahl der zu gewährenden und genommen Urlaubstage Buch zu führen? Oder muss ich das im Zweifelsfalle selber machen? Hintergrund ist, daß ich eben keine Abrechnung der Urlaubstage kriege, und hier hätte ich für mein nächstes Gespräch mit meinem AG ein bißchen "Argumentationshilfe"