Fristlose Kündigung bekommen Schreiben vom Rechtsanwalt des Arbeitgebers bekommen was nun?

Wie ich letztes mal euch schon nach eurer Meinung gefragt habe, frage ich euch erneut. Auf euren Rat hin war ich nach meiner fristlosen Kündigung direkt beim Arbeitsgericht und habe gegen die fristlose Kündigung geklagt. Ich sollte am 06.04.2016 vor das Arbeitsgericht erscheinen. Jetzt habe ich ein schreiben bekommen vom Rechtsanwalt meines früheren Arbeitgebers. Er verschob den Termin um eine Woche. In dem Schreiben steht drinen...

In Sachen

... / ....

ist zur Klage folgendes auszuführen:

Die Klageanträge Ziffer 1 und Ziffer 2 sind Missverständlich.

Das Arbeitsverhältnis hat am 01.12.2015 begonnen.

Es war eine Probezeit von drei Monaten vereinbart. Gemäß § 2 des Arbeitsverhältnisses ist auch während der Befristung eine ordentliche/außerordenliche Kündigung beiderseits möglich.

Die Kündigung vom 23.02.2015, zugegangen am 25.02.2015 erfolgte innerhalb der Probezeit, sodas das Arbeitsverhältnis spätestens am 10.03.2016 geendet hat.

Am 23.02.2016 war der Kläger bei der Beklagten erschienen und hatte mitgeteilt, das er die fristlose Kündigung wünsche.

Er werde den Betrieb nicht mehr betreten.

Er hat daraufhin das Betriebsgelände verlassen.

Wunschgemäß wurde die Kündigung ausgestellt.

Trotz diese Sachverhaltes ist die Beklagte bergleichsweise bereit, das Arbeitsverhältnis zum 10.03.2016 zu beenden und die vertragsgemäße Vergütung bis dahin zu bezahlen.

Dies lediglich aus Lästigkeitserwägungen und unter der Voraussetzung, dass eine Erledigungn im schriftlichen Verfahren erfolgen kann.

In Bezug auf Klageantrag Ziffer 3 ist festzustellen, dass die Beklagte bereit ist, dem Kläger ein einfaches Zeugnis zu erteilen.

Jetzt schreibe ich mal was der Rechtsanwalt von meines Betrieb von sich gibt ist blödes geschwätz. Als ich meine Lohnabrechnung abgehollt habe hat mir der Chef noch zugeflüstert, du wolltest vor Gericht und deine fristlose Kündigung nicht akzeptieren ich habe den Termin vom 06.04.2016 auf den 19.04 verschoben, und ich habe Zeugen das du die fristlose Kündigung gewünscht hast. Ich erzähle euch mal nochmal wie alles war. Am 23.02 hatte ich Spätschicht (14:30 Uhr - 00:00 Uhr) Als ich Mittags in den Betrieb kam hatte ich ein komplett angeschwollenen Nacken. Als ich den Capo fragte ob ich an eine andere Station arbeiten kann da mein Nacken mir ectrem schmerzen zubeiretet, erwiedert er. Du lügst du hast nichts an deinem Nacken. Wenn Du nicht dort arbeiten kannst dann geh und holl eine Krankmeldung. Als ich dann sagte ja okey dann gehe ich zum Arzt und holl eine Krankmeldung wegen meinem Nacken antwortet er. Okey das war eine Vortäuschung einer Krankheit. Du kannst gehen sagte er mir. Ich dachte mir nix dabei und ging zum Arzt dieser schrieb mich auch Krank. Am nächsten Tag gab ich die Krankmeldung ab. Als ich am 25.02.2016 Die fristlose Kündigun im Briefkasten hatte........

Und jetzt behauptet er ich habe Ihn nach einer fristlosen Kündigung gebeten. Der will nur das ich vom Arbeitsamt eine Sperre bekomme. Ich bin verzweifelt!!!

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Ich muss dazu noch sagen der Rechtsanwalt hat aufgeschrieben das am 23.02.2015 die kündigung abgeschickt wurde er hat sich aber im Jahr geirrt. ist aber glaub ich nicht Schlimm oder hat er es extra gemacht das er 2015 geschrieben hat anstelle von 2016

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Das ist nicht erlaubt wenn man was bei ebaY ersteigert, das man es wieder auf ebaY ersteigert! Wenn der Zoll dich anhält musst du nachweisen das du für das Gerät Deutsche Steuern gezahlt hast! Denke ich!!

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Rassieren ^^

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Du musst ihn Fragen er antwortet dir bestimmt! ;)

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Wenn du selber gefühlt für ihn hast dann bleib im Kontackt mit ihm! Wenn du keine hast sag ihm es lieber vorher als danach! Vorher verkfraftet er es mehr als wenn du es ihm danach sagt obwohl er sich hoffnungen gemacht hat!! ;)

MfG

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Beides sind ein und die selben! Mit beiden kannst du Webcamen (dein Partner sehen & hören). Und mit beiden kann man mit seinem Partner schreiben!...

MfG

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z.H. Herr/Frau .....

So bekommt die eprson ihn aufjedenfall ;)

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