Bei mir steht eine fünfwöchige Reha an. Diese wurde meinem Arbeitgeber ordentlich und fristgerecht mitgeteilt.

Nun habe ich gesehen, das er die Reha Zeit nutzt, um meine vielen Überstunden ab zu bauen. Es gibt einen Jahresdienstplan an den sich eigentlich der AG halten müßte.

Weil er jetzt weiß das ich fünf Wo im nöchsten Monat fehle hat er mir nur noch frei eingetragen so das ich automatisch von meinen Überstunden runter gefahren werde.

Wie seht Ihr diese Angelegenheit? Danke für Eurer Ratschläge.