Ich arbeite seit 14 Monate als Fahrer in eine Firma, die Behinderten Personen befördet. Einfach ich fahre morgens und nachmittags ein Minibus mit zwei Leute von Zuhause zum Werkstatt und zurück. Ich bin vie MiniJobber dort tätig. In meinem Arbeitsvertrag ist geschrieben, das Vorausetzung für diese tätigkeit ist gültig B-führerschein. Nix anderes. Das habe ich untergeschrieben und das ist in mein Arbeitsvertrag. Jetzt, nach über 1 Jahr in Firma, der Arbeitgeber sagt, das ich muss auch der P-schein haben. Est ist in Grunde genomen kein Problem, ich bin gesund und andere behinderungen meinerseits gibt's auch nicht. Meine Frage ist, ob muss ich jetzt die Kosten verbunden mit P-Schein selber tragen, oder soll diese kosten der Arbeitgeber tragen, wen der P-Schein von mir anfordet. Die Kosten sin zu meiner Gehalt von diese Tätigkeit nicht gerade angemessen. Der P-Schein zusammen mit ärztliche Untersuchung kostet etwas 120€ und dazu Strassenverkehramt Kosten in Höhe von 40€. Mein Gehalt liegt am 450€.