Hallo zusammen,

suche auf diesem Weg Tipps, wie ich mich in folgender Situation am besten verhalten kann...

Eine Kollegin wirft mir Stalking, sexuelle Belästigung vor - unsere Personalabteilung weiß auch schon Bescheid. In einem Gespräch mit der Leitung der Personalabteilung habe ich versucht, darzustellen, wie die Situation aus meiner Sicht aussieht (natürlich ohne Beisein der besagten Kollegin).

Ich brauche wohl nicht zu erwähnen, dass die Vorwürfe aus meiner Sicht haltlos sind und ich sogar soweit gehe, dass ich denke, dass die Person sich möglicherweise in mich verliebt hat und dies nun so darstellen möchte, dass ich etwas von ihr wolle... kurz gesagt, ich halte diese Kollegin für extremst paranoid.

Da die Personalabteilung/der Betriebsrat/unsere Abteilungsleitung die Situation nicht neutral beurteilen kann, habe ich nun den Entschluss gefasst, dass ich wohl kündigen werden muss... vielleicht gibt es aber auch noch andere Ratschläge, wie ich mich gegen die Vorwürfe wehren kann, zumal ich der Person auch zutraue, dass sie schon eine Anzeige gegen mich plant (würde dann der Justiz vertrauen, die Situation doch neutral bewerten zu können, sollen sie mich doch "verurteilen", ich dürfe mich ihr nicht nähern, habe ja eh kein Interesse daran...).

Aber sollte ich nun wirklich deswegen meine (eigentlich gute) Stelle aufgeben müssen, frage ich mich eben, ob es nicht zB möglich ist, meine Kollegin anzuzeigen wg. Verleumdung, Rufmord oder wie auch immer das juristisch genannt wird. Bitte um Tipps, wie ich mich verhalten soll... auf Abstand bin ich schon längst gegangen, seitdem sind die Vorwürfe aber sogar noch intensiver geworden...

Danke vorab für Ratschläge gegen diesen Psycho-Terror