Hallo,
meine Frau arbeitet in einem Betrieb mit asozialen Arbeitsbedingungen.
Sie war ein Monat krankgeschrieben und angeblich hat jemand ein Attest von insgesamt zwei verloren, welches ich sogar persönlich abgegeben habe. Nun ist es so, dass ihr Lohn bis heute nicht drauf ist und sie soll laut dem Personalbüro die Atteste nachreichen.
Jetzt kommt das heftige: Den Lohn vom Mai (also der Lohn wo fehlt) wird ihr allerdings erst mit dem nächsten Lohn zusammen überwiesen. Die zahlt doch dann viel mehr steuern?
Ich bin total ausgerastet, als sie mir das erzählt hat und weis einfach nicht was ich tun soll. Sie steht kurz vor einer Vertragsverlängerung (also ihr Arbeitsvertrag ist befristet) und sie hat Angst, dass sie nicht verlängert wird, weil ich eben morgen mit den Personalleuten Klartext reden will.
Ich hole morgen ihr "verlorengegangenes" Attest nochmal neu, gebe das ab und sage klipp und klar, dass ihr Lohn am 15. drauf ist, ansonsten machen die sich strafbar und zahlen Entschädigung. Was meint ihr? Das ist doch richtig so
Liebe Grüße