Hallo liebe Community,

ich frage mich seit einiger Zeit ob das, was in meinem Arbeitsvertrag bezüglich Arbeitszeit drinen steht so legal/zulässig ist. Ich bekomme ein Festgehalt.

Zitat aus dem §Vergütung

"Mit vorstehenden Leistungen der Firma sind zugleich sämtliche Über und Mehrarbeitsstunden über die tarifliche Vollzeit hinaus, sowie eine Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen, soweit eine solche aus betrieblichen Gründen erforderlich sein sollte, in vollem Umfang abgegolten."

Letzten Monat habe ich aufgrund des Workload 50+ Überstunden machen müssen.

Zu meiner Person:

Ich bin 32 Jahre alt und arbeite als Ingenieur in einem mittelständischen Unternehmen. Ich bin zwar in der Technikleitung, habe jedoch keine Handlungsvollmacht wie z.B. das selbständige Einstellen von neuen Mitarbeitern.

Ich hoffe mir kann bezüglich meines Problems jemand weiterhelfen.

Was kann ich tun um meine Überstunden zumindest abfeiern zu dürfen ?

Mfg Luca