Hi Leute, also ich hatte am Freitag einen Notfall in der Familie und wollte eine Freistellung für einen Tag. Dieser wurde mir Abgelehnt, als ich die Schicht am besagten Tag tauschen wollte wurde dies auch abgesagt. Ich meinte das ich aber meine Mutter ins Krankenhaus begleiten möchte und darauf hin hieß es das ich meine Papiere am Montag abholen könnte. Ich teilte am nächsten Tag mit das ich nicht zur Arbeit erscheine. Heute, also Montags, bin ich zu meinem Arbeitgeber und wollte wissen was jetzt die Konsequenz ist und darauf hin hieß es das es am Mittwoch ein Gespräch gibt mit Ihm und dem Bezirksleiter... Mit besagten Bezirksleiter hatte ich ebenfalls ein Gespräch am selben Tag. Er wurde laut und unterstellte mir das ich keinen Notfall in der Familie hätte den ich wäre nur Arbeitsfaul... Ich arbeite seit über einem halben Jahr da und alles war immer okay aber plötzlich sowas....

Also...

Kann ich jemanden als Zeuge bei dem Gespräch dabei haben? Wieso werde ich erst mündlich gekündigt und jetzt soll nochmal über die Situation geredet werden? Haben sie überhaupt eine Rechtliche Handhabe gegen mich?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

LG