Hallo liebe Community,

ich habe meinen Aushilfsjob im Einzelhandel gekündigt und nun eine Kündigungsfrist von vier Wochen, also bis 31.12.. Aus gegebenen Gründen habe ich mich für zwei Wochen krankschreiben lassen, also bis Ende November. Der Plan für Dezember stand bereits mit 26 Stunden. Nachdem meine direkte Vorgesetzte meine Arbeitsunfähigkeitserklärung erhalten hat, hat sie den Plan für Dezember nochmal geändert und mir wesenlich weniger Stunden zugeteilt, vermutlich weil sie mit einer Folge- AU rechnet.

Nun stellt sich mir die Frage:

Darf meine Vorgesetzte den Plan aus diesen Gründen ändern?

Und wie werde ich als Aushilfe im Krankheitsfall bezahlt? Nach den Stunden, die im Plan stehen oder nach den Stunden, die im Vertrag festgelegt sind?