Hallo

Und zwar Arbeitet meine Mutter seit 3 Monaten bei nh Hotels als Zimmermädchen. Sie hat eine Probezeit von 6 Monaten (gesetzlich doch nur maximal 4 Monaten) jetzt hat sie einen Bandscheibenvorfall. Sie ist für 8 Wochen krankgeschrieben aber der Arbeitgeber sagt sie muss zur Arbeit weil sie angeblich simuliert. Obwohl ein ärztliches Attest vorhanden ist.

Ist das rechtlich erlaubt? Ist die 6 monatige Probezeit rechtens? Hat sie während der krankschreibung einen Kündigungsschutz?

Da sie in der Probezeit ist kann sie ja einfach gekündigt werden.

Bitte um schnelle Rückantwort.

Grus Michael

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