ich bin kommunaler Angestellter. Mir ist zu Ohren gekommen, dass mein Abteilungsleiter neben der offiziellen Personalakte noch eine andere pro Mitarbeiter führt. Ist das rechtens? Wäre das anfechtbar? Wie gesagt, dass ist eine Vermutung. Was kann ich tun? Bzw. wie oder was könnte er mit diesen Unterlagen anfangen?