Hallo zusammen ich arbeite als Leiharbeiter seit April 2016 bei einer Werkfeuerwehr. Auf Grund von Tarifvertrag und Branchenzuschlägen verdiene ich deutlich mehr als ein Festangestellter was aber bei den Festangestellten durch Prämie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausgeglichen wird.

Kann mir jemand erläutern wie es mit equal payment aussieht? sprich nach 9 Monaten müsste ich genauso viel Verdienen wie ein Festangestellter. Ich würde ja aber dann Geld verlieren.

Ich hoffe die Frage ist deutlich genug gestellt.