Ich wurde extrem streng erzogen und leide auch unter Perfektionismus. (Ja, ich leide darunter). Mir fällt es schwer, meine Fehler zu akzeptieren. Und mir wurde von kleinauf eingebläut, dass es absolut furchtbar ist, wenn ich mal nicht vollkommen nett, höflich und liebt bin.

Das hat leider dazu geführt, dass ich viel mit mir machen lasse und mich nicht wehre. Weil ich immer Angst habe, dann unfreundlich zu sein.

Das wurde jetzt über 2,5 Jahre von einem Arbeitskollegen ausgenutzt, der mich aufs übelste gemobbt hat. Das ging so weit, bis ich irgendwann komplett ausgerastet bin und ihn ewig lang aufs Übelste beschimpft habe.

Das hat er heimlich gefilmt und rumgeschickt. Ebenso meine Handynummer. Danach haben mich zig fremde Leute (seine Freunde) angeschrieben, was ich für ein furchtbarer Mensch sei, dass ich diesen armen Mann einfach so ,,grundlos'' so beschimpfe. Und auch einige Arbeitskollegen haben das gesagt. (Die, die eniger mit uns zutun haben und das Mobbing nie mitbekommen haben.)

Ich habe dann auch gekündigt. Und von Freunden gehört, wie sehr über mich abgelästert wird. Was ich für ein furchtbarer Mensch sei, dass ich einfach so beleidige. Und mein Mobber es jetzt dankend so darstellt, als wenn ich ihn gemobbt hätte.

Mir tut das schon leid, dass ich das gemacht habe. Auf der anderen Seite, hat mir diese Person das Leben echt zur Hölle gemacht und hat mich über 2,5 Jahre viel schlimmer drangsaliert.

Mich macht das auch fertig, dass ich jetzt so dargestellt und gehated werde. Ich hatte bis jetzt mein Leben lang ein blütenreines Image, dass ich immer nur nett und freundlich bin und keiner Fliege was zuleide tue. Das ist jetzt dahin. Jetzt werde ich als Mobber und Tyrann dargestellt, weil ich nach so langem Mobbing ausgerastet bin.

Wie sehr würdet ihr einen Menschen verachten und verurteilen, wenn ihr so ein Video von jemandem sieht, den ihr nicht kennt und die Umstände nicht kennt? Habe ich irgend ein Recht zu verlangen, dass das gelöscht wird oder darf der den ich beleidigt habe das als ,,Beweis'' behalten?