Hallo zusammen, ich habe vor kurzem eine neue Arbeit als Verkäuferin angefangen. Vereinbart sind laut AV 20Std/Woche, also 80 Std/Monat. Ich komme diesen Monat aber auf 134 Stunden! Und samstags muss ich grundsätzlich arbeiten, obwohl bekannt ist dass ich Kinder habe, minderjährige Kinder. Wenn ich um 7 Uhr laut Plan Schichtbeginn habe muss ich schon um 6 Uhr anfangen. bezahlt wird aber erst ab 7:15 Uhr. Mittags kann es dann auch schon mal sein dass ich anstatt um 14 Uhr Feierabend habe, erst gegen 15 Uhr gehen kann. Bezahlt wird nur bis 14:15 Uhr. Ich gehe gerne arbeiten, das darf man nicht als keine Lust verstehen. Nur ich krieg so langsam die Kurve nicht mehr! Ich habe mich bewusst zu einer Teilzeitstelle entschieden da ich 2 Kinder habe und mich ja auch noch um Haushalt und Garten und Termine mit den Kids kümmern muss usw... Was ich auch noch nicht weiß ist, wie das alles vergütet wird. laut AV ist ein Bruttolohn festgehalten, der aber auf diesen 80 Std/Monat basiert. Ich arbeite in einem Discounter als Verkäuferin. Kann mir jemand sagen wie das vergütet werden sollte mit den Überstunden und ob das überhaupt rechtens ist ohne zu fragen mich so zu zuknallen mit Überstunden? Danke schon mal!