Habe ich bereits....
Mal kam es zu einer Anstellung und mal nicht. Fair wäre es wenn der Probetag auch vergütet wird. Ansonsten gibt es sicherlich des öffteren auch Chefs die kleinaufträge so abarbeiten.
Kannst beim Vorstellungsgespräch dem AG sagen dass du darauf bestehst dass erst eine Anstellung erfolgen muss bevor gearbeitet wird. Zum anschnuppern gibt es eigentlich die Probezeit.