"Frau XY zeigte stets Eigeninitiative und überzeuge durch ihre große Leistungsbereitschaft. Sie besaß ein sehr gutes, jederzeit verfügbares Fachwissen. Ihre Aussagen formulierte sie klar und drückte sich gewandt aus. Frau xy war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Ihre Arbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Frau xy war zuverlässig und arbeitete schnell und zügig. Ihre Arbeitsmenge lag weit über unseren Erwartungen. Sie war jederzeit verantwortungsbewusst und sehr vertrauenswürdig. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitgliedern war stets korrekt und loyal. Insgesamt hat Frau xy die ihr übertragenen Aufgaben stet zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. xy verlässt unsere Organisation nach Ablauf der vereinbarten Frist. Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und bedauern es, sie als Mitarbeiterin zu verlieren. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

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