Hallo, wenn mann sag ich mal ein Dauerkonsument von Mariuhana ist und der Arbeitgeber das herausfindet kann dann eine fristlose Kündigung dadurch folgen?

Also mann konsumiert es nicht während der Arbeitszeit aber am Feierabend wodurch der THC Gehalt im blut ja noch vorhanden wäre.

Es ist ja theoretisch möglich das jemand Wind bekommt das mann ein Kiffer ist etc. was kann im schlimmsten Fall passieren?