ich habe dieses Jahr am 2.Januar eine Arbeit augenommen. Laut Tarif Zeitarbeit stehen mir 24 Tage Urlaub im Jahr zu. Auf mein Lohnzettel stehen aber nur 22 Tage. Als Begründung: ich habe nicht am 01.01.2017 angefangen und somit wäre das kein voller Monat. 2017 war der erste Januar (leider wie jedes Jahr) ein Feiertag und zusätzlich noch ein Sonntag....welche Firma hätte mich da wohl zum 01.01. 2017 eingestellt? Arbeitsbeginn war also Montag den 02.01.17 Ich wäre ja noch mitgegangen, hätten sie 23 Tage daraus gemacht weil das kein "voller Monat" war.....aber 2 Tage weniger weil ich erst am 2 Januar angefangen habe? Zumal der Januar 31 Tage hat und der Februar nur 28 usw. Ich finde es absolut ungerecht. Wer hat darauf eine Antwort....mit Gesetzesgrundlage, weil das Urlaubsgesetzbuch sich dazu ausschweigt.....so ein fall gibt es wahrscheinlich gar nicht?