Ich möchte gern wissen, ob alle Arbeitnehmer einer Firma gleich behandelt werden müssen z.B. bei Verspätungen, allg. Fehlern, Weihnachtsgeld, etc.... Mein Freund hat heute bereits die gefühlt 1000ste Abmahnung bekommen, weil er zu spät einstempelt. Arbeitsbeginn ist 7.3o Uhr. Er war an diesem Tag aber bereits in der Firma. Da aber die Frau seines Chefs will, dass die Angestellten erst stempeln, wenn sie ihre Arbeitskleidung tragen, tat er das eben erst 7 Minuten später. Es ist jedoch nirgends in seinem Arbeitsvertrag solch eine Klausel zu finden. Kollegen von ihm kommen regelmäßig zu später als nur 7 Minuten und bekommen aber keine Abmahnung. Ist das normal? Ein weiterer Punkt ist das Weihnachtsgeld. Einige bekommen es, andere widerrum nicht. Wir wissen uns nicht mehr zu helfen und überlegen eine Klage wegen Mobbing einzureichen. Vielleicht kann uns von euch jemand einen Rat geben, was wir am besten tun sollten.
Gleichbehandlung aller Kollegen
Arbeit,
Mobbing,
Arbeitsrecht
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