Man unterscheidet: 1.die natürliche und vorgegebene Struktur -Alter -Geschlecht -Betriebszugehörigkeit

2.die erworbene und Qualifikationsstruktur -Bildung -Ausbildung -interne u. externe Weiterbildung

3.Status -Mitarbeiter -Führungtskraft -obere Führungsebene

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