Ich bekleide eine Führungsposition und bin jetzt nach längerer Krankheit wieder arbeitsfähig.Nun wurde ich zu einem Personalgespräch eingeladen, indem mir mitgeteilt wurde, das ich meine Position nicht mehr bekleiden soll. Stattdessen wurde mir nahegelegt mich erneut krankschreiben zu lassen mit Hinblick auf einen Auflösungsvertrag zum Ende des Jahres. Zudem wäre ein Neustart für mich doch sicher sinnvoll und ich sollte mich woanders bewerben. Ich möchte aber nicht wechseln und würde gerne in dem Unternehmen bleiben. Alternativ wurde mir eine Stelle angeboten , die ich aufgrund meiner Krankheit nicht ausüben kann und die auch nicht annähernd meiner bisherigen Position entspricht .Ich habe mich erstmal nicht dazu geäußert , nur das ich gerne in dem Unternehmen bleiben möchte. Wie verhalte ich mich nun? In ein paar Tagen steht das Gespräch bezüglich meiner Entscheidung an.