Das kommt auf Eurer Verhältnis zueinander an. Wenn ihr euch so gut versteht, das Du ihn ohne Probleme mit Deinen! Aufgaben behelligen kannst, dann fragst Du ihn in etwa:

Ich bin gerade bei meinem Vortrag und wollte nachfragen, ob Du mir noch ein paar Stichpunkte nennen kannst, die vielleicht relevant für den Vortrag sein könnten. Ich möchte gerne sichergehen, das ich alle Punkte berücksichtigt habe.

Es ist ja immer unterschiedlich.
Aber wenn ich einen Vortrag halten müsste, dürfte ich mich nicht bei meinem Chef erkundigen, selbst wenn es sein Herkunfstland wäre.
Schließlich macht es ja einen Vortrag aus, das man diesen selbstständig ohne fremde Hilfe entwickelt.

Dann wäre ich ja fehl an diesem Arbeitsplatz ;)

Ich würde mich bei dem nächsten monatlichen Treffen neben ihr setzen und dann schauen, wie sich das Gespräch entwickelt.
Da würde ich aber auch mal abklopfen, inwiefern sie gebunden ist oder nicht. Natürlich nicht direkt. Sich nach der Familie zu erkundigen ist unter Kollegen gar nicht so "auffällig".

Für mich hört sich alles ganz normal an und nicht unbedingt danach, das sie mehr möchte. Ein Kollege und ich finden uns auch sehr symphatisch ohne näheres zu wollen/vermuten.

Sollte sich dann bei dem Treffen die Sympathien beiderseits bestätigen und sie ungebunden sein, würde ich sie aber definitiv danach noch woanders hin einladen (Kaffee, Drink....). Zu verlieren hast Du ja nichts.

Ist die Ausschreibung nicht befristet?

In der Regel bieten Firmen an sich bis zu einem bestimmten Tag zu bewerben.
Die zwischenzeitlichen Bewerber werden entweder zu einem Test eingeladen (verstärkt gerne online) - (dann aussortiert oder in die engere Wahl einbezogen) oder man wird direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dort dasselbe Verfahren.
"Ungeeignete Bewerber" erhalten direkt (1-2 Wochen) eine Absage.

Das wird alles der Reihenfolge abgearbeitet, also es wird nicht gesammelt.
Und nach Absage oder Zusage auch zeitnah beantwortet.

Das Ausschussverfahren wird so solange bis zur Bewerbungsfrist gemacht, spätestens bis sie geeignete Bewerber vollzählig gefunden haben.

Sollte wider erwarten sich zu wenig beworben haben bzw. kein geeigneter Azubi gefunden wurde, wird die Bewerbungsfrist verlängert oder neu ausgeschrieben.

Wenn Du einen Antrag auf Leistungen beim Jobcenter gestellt hast und dir Leistungen bewilligt wird/werden, dann ab dem Bewilligungszeitraum.

Du weißt aber, das Du die Krankenkassenbeiträge bei der Krankenkasse nachzahlen musst?

Das sogenannte sich selbst "freiwillig" krankenversichern ist Pflicht.

Ich kann nur aus meinen eigenen Erfahrungswerten erzählen:
Ich hatte auch eine Unterfunktion.
Ich hatte damals auch L-Thyroxin genommen und dachte es wäre eine "lebenslange" Tabletteneinnahme.

Der Hausarzt (der übrigens auch die Unterfunktion festgestellt hatte)
hatte anhand der Schilddrüsenwerte festgestellt, das eine Einnahme von L-Thyroxin nicht mehr notwendig war.

Zur Sicherheit war ich beim Endokrinologen (auf sein Anraten), der hatte das Ergebnis bestätigt.
Die Werte werden aber weiterhin regelmäßig überprüft.

Das L-Thyroxin ist kein Abnahmemittel und kein Mittel um das Gewicht zu halten. Davon rate ich dringend ab, aus Angst zuzunehmen die Tabletten weiterhin zuzunehmen. (Davon ab, das Dir der Arzt auch kein neues Rezept ausstellt).
 Wenn Deine Werte in Ordnung sind, benötigt Du diese auch nicht mehr.

Du kannst Dich aber absichern und beim Endokrinologen vorstellig werden.

Ich habe deswegen nicht zugenommen.

Beruhige Dich! Das hört sich schlimmer an, als es ist. 

Du hast bisher keinen  Termin versäumt wird Dir gar nichts gekürzt.
Nicht bei Deinem nachweisbaren Fleiß und auf Grund der Tatsache, das Du Dich umgehend gemeldet und um einen neuen Termin gebeten hast, kommt Dir wahrscheinlich zu gute.

Eine Anhörung bedeutet, das Du ihm/ihr nochmal erläuterst, warum Du den Termin nicht wahrnehmen konntest. Erst dann liegt es im Ermessen des Sachbearbeiters, ob eine Sanktion um 10 % erfolgt.

Und ganz ehrlich, die Ämter müssen die vorgedruckten Belege nehmen. Und wenn ein Folgetermin auf einen versäumten Termin folgt, bleibt dem Sachbearbeiter meist nichts übrig, als den vorgefertigten Brief zu verwenden. Entscheiden tut er aber dann.

Das kommt drauf an, warum und weshalb Du kein Unterhalt mehr zahlen kannst.
Wenn Du z.B. wegen Arbeitslosigkeit/Hartz IV nicht leistungsfähig bist, kann das Jugendamt grundsätzlich auch keinen Unterhaltsvorschuss zurückfordern.

Ich würde mir einen Mini-Grillbackofen oder eine Mikrowelle mit Grillfunktion holen. Das kann man später weiter nutzen und das Geld ist nicht umsonst investiert. (Du kannst dann nächsten 2 Wochen Backofen/Mikrowellengerichte essen)

Oder wenn Du für später noch eine Verwendung dafür vorstellen kannst, eine 1er oder 2er Kochplatte. Kannst aber dann nur sehr kleine Gerichte kochen und nicht warm halten.

Ich tendiere zum Minibackofen/Mikrowellengrillofen. Da kannst Du mittlerweile wirklich fast alles warm machen.

Nein, wenn er unregelmäßig zahlt und liegt mit dem Zahlbetrag dabei unter der Höhe des gesetzlichen Mindestunterhalts nach 1612a Abs. 1 BGB, dann ja.
Derzeit bekommt man Unterhaltvorschuss in Höhe von 150,00 (0-6 Jahre) und bis 12 Jahre 201,00 €.
Da liegt er mit 160 € drüber, wenn Dein Kind unter 6 Jahre ist.

Ja es gibt Firmen die kommen auch in die Agentur, aus praktischen Gründen.

So erübrigt sich ein Vorstellungsgespräch bei der Firma (vor Ort), wo der Termin so koordiniert werden muss, das ihr einen gemeinsamen findet, also vom Arbeitgeber, des Sachbearbeiters und von Dir.

Es ist evtl. eine "interne" ausgeschriebene Stelle, so dass der Arbeitgeber ausschließlich bei der Agentur sucht und anhand des Bewerbungsprofil sich an Deinen Sachbearbeiter gewandt hat.

Um ganz sicher zu gehen, würde ich Deinen Sachbearbeiter anrufen bezüglich der Kleidung ;)

Ich würde da wirklich den Ausbilder fragen, ob es okay ist.

Es steht zwar nichts im Ausbildungsvertrag und Du hast keinen Kundenkontakt, es zeugt für mich aber von Verantwortung und Rücksicht, wenn man das vorher abklärt. Selbst wenn es nicht knallig ist.

Zudem kommt es auf die Firma an und wie die Mitarbeiter dort  aussehen und was dort an der Ordnung ist.

Du repräsentierst die Firma ja, indem Du dort arbeitest.
Manche Firmen möchten das nicht, das Angestellte aus dem Rahmen fallen (wenn es um die Kleidungsetikette geht, Frisur, Körperschmuck ... ).

Wer eine Aufnahme von privaten Häusern macht, braucht die Zustimmung des jeweiligen Inhabers des Hausrechts, um dort Fotografieren zu dürfen.
Es ist dein gutes Recht (Hausrecht) als Hausherr generell Fotos zu verbieten. (Auch wenn er die Bilder nicht kommerziell verwendet, dürftest Du im Recht sein)

Da bleibt nur der Gang zum Anwalt. (Verletzung des Hausrechts)

Ansonsten würde ich ihn gepflegt ignorieren.
Denn irgendwann kriegt er Ärger wegen Notruf-Missbrauch.

So ein Querulant fällt doch beim Ordnungsamt und der Polizei, nach der Häufung der (unberechtigten?) Anzeigen, auf?!
Die werden sich das auch nicht mehr lange anschauen.

Da hilft alles nichts, da musst Du den/die Sachbearbeiter/in anrufen und einen neuen Termin ausmachen.

Je nachdem wie oft das schon vorgekommen ist?
wird sie Dir einen Folgetermin schicken.
Ob eine Sanktion vorgenommen wird, wird die/der Sachbearbeiterin nach Ermessen entscheiden.

Wenn Du aber jetzt erzählst, das Du aus gesundheitlichen Gründen nicht hingegangen bist, wird sie/er ein Attest fordern - sollte der/die Sachbearbeiter/in konsequent sein. Und Du hättest den Termin telefonisch absagen können! Das kommt erschwerend noch dazu.

Ich wäre ehrlich, aber wegen dem fehlenden Attest bist du in ungünstiger Position.

Ich hätte wohl angerufen und hätte gesagt, das ich den Termin versäumt habe, weil ich den Termin falsch notiert habe, hätte um Entschuldigung gebeten und freundlichst um einen neuen Termin gebeten.

Den ohne Attest klingt es unglaubwürdig, zumal Du den Termin auch nicht abgesagt hast (trotz Traurigkeit und Hoffnungslosigkeit!) und es sollte tunlichst nicht nochmal vorkommen.

So ein Exemplar habe ich auch zu Hause.
Vor Jahren habe ich ihm in den Ohren gelegen, das er zu mindestens die wichtigsten Sachen abklären lässt. Akut sowieso, wenn Schmerzen/Veränderungen erkennbar sind.

Sein Argument: Keine Schmerzen oder es beeinträchtigt ihn derzeit nicht.
So, ich habe mich mit ihm hingesetzt und zusammen Termine koordiniert.

Beim Zahnarzt habe wir Terminvorschläge mitgenommen und beim Augenarzt haben wir uns einen Termin geben lassen und diesen dann bestätigt, wenn es terminlich passte.

Ich würde immer zum Augenarzt gehen. Die checken ja nicht nur die Sehstärke, sondern auch Augenkrankheiten (Glaukom -  Grüner Star, ...)
wie jetzt beim Optiker.

Zahnarzt finde ich 1. wichtig wegen der Bonushefteinträge, 2. wegen Zahnstein, Parodontose, Karies, 3. Zahnreinigung
Das Ende vom Lied war, das sie eine umfassende Sanierung vornehmen mussten, das sehr teuer wurde, weil ihm etliche Bonushefteinträge fehlten :(

Ich bin deswegen nicht mutterhaft zu ihm.
Manchmal muss man als Partner bei relevanten Sachen durchgreifen.

Mittlerweile sieht er es nicht nur wegen der kostspieligen Sanierung ein, sondern das Vorsorgeuntersuchungen notwendig sind.

Das Hautscreening wegen diverser Leberflecke wurde von ihm gewünscht ;)

Die Ärzte suche ich aus, meistens durch Erfahrungsberichte durch Familie, Bekannte und Bewertungen/Angebot im Internet. Und das mache ich gerne, er ist 1. mit Computern nicht so konform und 2. hat er absolut keine Geduld dafür.

Nach einer gewissen Zeit verlieren manche leider den Respekt vor dem Partner und sind sich der Beziehung so sicher, das die meinen (unbewusst?) den Partner zu erniedrigen bzw. zu verletzen.

Was er macht, ist Dich auf üble Weise nieder machen.
Je länger er Dich so behandelt, wird das so oder so dein Selbstwertgefühl/Selbstbewusstsein sinken.

Machte er das schon immer so? Oder macht er das seit kurzem?

Ein Bekannter machte das auch eine zeit lang bei seiner Freundin, er hat ein mangelndes Selbstbewusstsein und da er zu der Zeit arbeitslos war, seine Freundin aber die Karriereleiter hochkletterte, war es seine Art sein Selbstwertgefühl zu "polieren".

Sie hat mit ihm ein Gespräch geführt und ihm den Kopf gewaschen, entweder respektvoller Umgang und keine Sprüche über Intimitäten mehr, sonst verlässt sie ihn.

Das hat bewirkt, das er sich da erst bewusst war, was für ein arsch*mäßiges Verhalten er an den Tag legte. Sie haben die Ursache (Arbeitslosigkeit) herausgefunden und seitdem er sich eine sinnvolle Beschäftigung gefunden hat - läuft es wieder gut.

In der Wut sagt man leider oft verletzende Worte. Das hat mein Mann anfangs auch gemacht, er wusste sich in seiner Wut nicht zu helfen.
Im Streitgespräch habe ich ihm dann konsequent den Mund verboten, entweder er verwendet einen anderen Sprachgebrauch oder das Gespräch endet. Das hat geholfen, seitdem atmet er erst tief durch, bevor er ungewollt verletzende Worte ausspricht.

Entweder redest Du nochmal mit ihm, aber ernsthaft oder Du ziehst Konsequenzen und setzt der Beziehung ein Ende.
Ein Jahr und 4 Monate sind schon eine gewisse Zeit und nur Du kannst ein/abschätzen, wie viel Du ihm noch wert bist und was er Dir noch bedeutet.

Vorab: Wenn Du im Briefkopf "Herr Ansprechpartner" hast, verwende ihn auch in der Anrede, also nicht Sehr geehrte.. sondern Herr xxx,

Eine Lehre klingt für mich immer nach Handwerk. Bewerbung um eine Ausbildung zum! Bankkaufmann. >>Als<< klingt für mich immer wie das man mit einer abgeschlossenen Ausbildung dort als Bankkaufmann arbeiten möchte.

mein Name ist Max Mustermann, ich bin 18 Jahre alt und besuche derzeit die Vienna Business School.

Weg!

Rest siehe Vorschlag BabaraAndree

Nur das wiedergeben, was Du durch Zeugnisse widerlegen kannst.
Referenzen?

Pünktlichkeit ist Selbstverständlich ;)
(nach Feierabend arbeiten und morgens dennoch Pünktlich sein, würde ich definitiv weglassen)

Beachte die DIN 5008. Im Brief sieht es so aus, als wenn Du diese nicht einhältst. (2 Leerzeilen nach Briefkopf/Empfänger und 2 Leerzeilen nach dem Betreff.

Mehr Schlagworte aus der Stellenbeschreibung übernehmen (wenn wahrheitsgemäß zu Dir passt) Liest sich nicht so spezifisch für diese Bank.

Entschuldige bitte, wie komisch ist das denn?

Angenommen Du siehst einen attraktiven Mann und guckst ihn intensiv nach, ohne sexuellen Hintergrund, nur weil es auch schön sein kann, nur was schönes anzugucken. (Das meine ich ernst!)

Und dann spricht Dich Dein Freund just in dem Moment darauf an - wie würdest Du denn reagieren? (er ist genauso eifersüchtig wie DU!)

Gut, der Spruch von ihm ist blöde. Das ist schon lustig ;)
Aber ein:"... oh, ich habe nur was geguckt..." wäre etwas besser ;)

Ganz ehrlich, es kommt doch auch darauf an, wie Du ihn fragst.

Bei meinem Mann schmunzle ich und sage dann z.B. "soll ich sie mal fragen, ob sie mit Dir einen Kaffee trinkt?
Er muss dann selbst lächeln und fühlt sich nicht bedrängt oder angegriffen.
Und erzählt dann, warum er sie schön fand (Augen, Beine, ...)

Wenn ich natürlich "augenauskratzend" ihn von der Seite anfauche, dann würde mir auch nur noch ein "dummer Spruch á la Dein Freund einfallen ;)

Und gucken ist doch legal ;) Er legt doch keine Hand an oder hat das Bedürfnis danach.

Ich denke, das sie die Kollegen lediglich den Aufsatz gezeigt hat und um Rat zu fragen. Und nicht um Dich bloßzustellen, sicherlich wird sie auch keinen Namen genannt haben oder diesen unkenntlich gemacht haben.

Vielleicht auch um sich zurück zu vergewissern, ob ihre eigene Einschätzung zur Note gerechtfertigt ist.

Das finde ich in der Hinsicht sogar sehr kompetent von ihr, das sie ihre eigenes Urteilsvermögen hinterfragt und kritisch andere Kollegen/Außenstehende zu Rate zieht.

Sie hat Deinen Aufsatz nicht ins Internet gestellt, weder den Aufsatz kopiert und verteilt / veröffentlicht. Ja, sie darf Aufsätze ohne Deine Erlaubnis Kollegen/innen, Außenstehende zeigen.

Davon ab, scheint sie eine tolle Lehrerin zu sein.
Denn betrachte es mal von ihrer Seite.

Sie liest einen Aufsatz: Dessen Moral ihr unlogisch vorkommt, die Geschichte gefällt ihr inhaltlich nicht und sie findet sie komisch:
Dennoch macht sie sich die Mühe, Deinen Aufsatz nicht einfach ab zu canceln und direkt mit einer ungenügend abzufertigen.

Wir essen Fleisch, weil wir es gerne essen. Es schmeckt uns.
Wir sind mit Fleischgenuss aufgewachsen, dementsprechend haben ich/wir so kochen/essen gelernt.

Wir essen aber Fleisch in Maßen und gerne auch mit Salat oder Gemüse.

Tatsächlich haben wir (glaube ich) selten einen fleischlosen Tag, wenn man Wurst/Aufschnitt berücksichtigt.
Lediglich bei Fleisch als Beilage zum warmen Essen fällt mal bei fleischloser Mahlzeit aus. Dafür gibt es aber Fischfleisch ;)

Sehr geehrte Damen und Herren, (Ansprechperson raussuchen)

(h) Hiermit bewerbe ich mich für einen Ausbildungsplatz zum 01.10.2017 an Ihrer Schule zur (G)gesundheits- und Krankenpflegerin. ändere den Satz - heutzutage wird nicht mehr mit hiermit eingeleitet.

Für diesen Beruf habe ich mich entschieden, da ich gerne helfe und ich finde es spannend medizinische Grundlagen zu lernen und sie im Alltag an Patienten anzuwenden, da ich auch gerne in der Zukunft mit Menschen arbeiten möchte finde ich die Ausbildung zur gesundheits- und Krankenpflegerin passend für mich.

Hast Du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet? Da Du die Schule besuchst - frage ich mich, welche Erfahrungen Du angibst?

Derzeit besuche ich die 10. Klasse der .... Schule und werde sie voraussichtlich mit der mittleren Reife verlassen.

Ich würde mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen und hoffe baldig auf eine Antwort.
Du freust Dich über ein persönliches Gespräch, nicht "würde".

Mit freundlichen Grüßen

Ansonsten finde ich, das die Angaben nicht so motiviert klingen.
Gibt es eine Stellenanzeige dazu? Dann suche Dir dazu die Schlagworte heraus und kombiniere diese wahrheitsgemäß mit Deinen Fähigkeiten/Talenten.