Guten Abend

Ich bin seit 2001 bei meiner Firma tätig , von 2014 bis 2016 war ich krank , die Widereingliederung hatte ich schon durch . Vor meiner Krankheit hatte ich immer am 30 einen Abschlag von Betrag X und den Rest am 15en Nach der Widereingliederung hatte ich leider einen Abschlag viel weniger als vor meiner Krankheit hatte. Habe ich meinem Chef öfter darauf angesprochen , er meinte heute zu mir nach der Widereingliederung werden alte Mitarbeiter als neue behandelt , habe ich ihm gesagt das geht überhaupt gar nicht .

Was meint ihr ? Wie soll ich mit ihm mich verhalten ? Ich brauche einen Rat ? Herzlichen Dank im voraus