Bei unserer Tochter wurde im öffentlichen Dienst in der Stadtverwaltung der Vertrag nicht verlängert (sie bekam eine neue Chefin vor einem Jahr und sie wurde von ihr ganz übel rausgemobbt), die haben ihr dort das Leben zur Hölle gemacht.

Nun ist der Vertrag ausgelaufen und sie wurde gestern bei einem Vorstellungsgespräch ziemlich penetrant ausgefragt, warum, wieso und weshalb. Sie sind nur auf der Sache mit dem Vertrag rumgeritten. Das wäre ungewöhnlich, dass so ein Vertrag nicht verlängert wird, da wird doch irgendwas vorgefallen sein usw.

Normal muss man ja einen Grund nicht nennen, aber wie soll sie es erklären? Was kann oder sollte sie darüber sagen, ohne sich die Chance für den neuen Job zu verbauen, was glaubhaft klingt und die sich dann zufriedengeben?

Sie ist jetzt zu anderen Gesprächen eingeladen und die Frage wird mit Sicherheit wieder gestellt werden.