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Der Arbeitgeber muss dafür schauen, dass du nicht über die 450 € kommst, auch nicht wenn du z. B. Urlaub hast. Sonst würde es nicht mehr unter einen Mini-Job fallen. Es kann wie auch hier sein, dass du etwas weniger bekommst, weil es beginnt durch den Stundenlohn nicht aufgeht. War bei meinem 450 € Job auch so (nicht bei MCs)