Also morgen ist es soweit, ich habe einen Termin in der Chef-Etage und werde fordern was mir zusteht, bzw. was ich wert bin.

Es ist nicht wenig und ich weiss, der Chef wird das erstmal schlucken müssen. Ich weiss von anderen Mitarbeitern, dass er mir höchstwahrscheinlich irgendein "Jahres-Ziele"-System wird andrehen wollen, wobei irendwelche "Prämien" bei Erreichung irgendwelcher Jahresziele winken. Das lehne ich jedoch grundsätzlich ab, da ich keinen Einfluß darauf habe, mir die Steine - die einem von anderen Seiten in den Weg gelegt werden und so die Erreichung der Ziele sabotieren, fernzuhalten.

Kennt jemand eine gute Strategie bzw. überzeugende Vorgehensweise?

Ich bin Senior Full-Stack-Entwickler, DevOps und Tutor im Unternehmen, ausserdem unterstütze ich die Projektleitung - man könnte sagen, dass ich der Tech-Lead bin.

Ich möchte 70k/Jahr fordern.