Habe meinen Ausbildungsbetrieb gewechselt, da mein alter geschlossen hat.

Nun ist es so das es in meinem neuen Betrieb üblich ist mindestens 9 oder 10 stunden unter der Woche zu arbeiten und am Wochenende können es auch mal 13 Stunden sein. Zb wie gestern.

Als ich meine Kollegen gefragt habe wie es aussieht mit dem freizeutausgleich oder der Bezahlung der überstunden sagten sie das gibt's hier nicht. Der chef sagt entweder man akzeptiert es oder man geht.

Auch von den Ersatzfeiertagen die einem zustehen spürt man dort nichts.

Ich habe einen 8 Stunden vertrag und bin volljährig.

Meine Frage ist, wie soll ich vorgehen?

Ich bin noch in der probezeit und da das Arbeitsklima nicht das prickelnste ist, möchte ich meinen chef gar nicht darauf ansprechen aus angst das ich noch schlimmer behandelt werde.

Werde morgen auch noch die ihk informieren aber vielleicht hat mir jemand jetzt schon einen guten Rat