Guten Abend... ich habe folgende Frage : Ich habe am Dienstag diese Woche mein Kündigungsschreiben zum 15.12 in der Hand gehalten sowie alle Kollegen in der Firma. Ich konnte diese aber nicht unterschreiben da der Bürodame der Fehler unterlaufen ist das auf allen Schreiben der Falsche Name stand. Ein paar Std später hatte ich einen heftigen Streit mit meinem Chef und nachdem ich vor anderen Kollegen als "bescheuert" betitelt wurde habe ich die Baustelle verlassen. Am selben Tag bin ich zum Arzt und habe mich wegen meinem Arm krank schreiben lassen Mit meinem rechten Arm habe ich schon länger Probleme und vom Arzt wurde damals "Tennisarm" prognostiziert. Jetzt, nachdem mein Chef die Krankenmeldung erhalten hat ruft er mich an und sagt er zahle keine Krankheitstage und meine restlichen Urlaubstage könnte ich nur über die Soka-Bau bekommen. Außerdem solle ich die Fristlose Kündigung und eine Abmahnung unterschreiben. Ist das rechtens?