Hallo,
ich weiß nicht, wie ich es noch machen soll, deswegen hier mein Problem. Vielleicht finde ich hier hilfreiche Tips...
Seit 1,5 Jahren arbeite ich als Dauernachtschichtler.
In unserer Firma arbeiten an jeder Maschine feste 3er Teams, die die 24 Stunden des Tages ausfüllen. Früh-, Spät- und Nachtschicht. Als vor etwa 1,5 Jahren 2 neue Leute an meine Maschine kamen, wurde gefragt, ob ich ihre Nachtschicht mit übernehmen kann, was ich damals auch machte. Ich war jung, single und brauchte das Geld....
Nach etwa einem halben Jahr merkte ich, dass diese Dauernachtschichten mir nervlich nicht wirklich guttun und ich versuchte, rauszukommen. Ich sprach damals mit meinem Vorgesetzten und mit den 2 Mitarbeitern aber es gab keine Möglichkeit. Die beiden Mitarbeiter stellten sich stur und meinem Vorgesetzten war es egal, wie die 24 Stunden besetzt sind, Hauptsache sie sind besetzt...
Ich habe vor 4 Wochen eine Frau kennengernt und möchte nun endgültig aus den Dauernachtschichten raus. Einmal natürlich für sie aber eben auch für mich, also bin ich momentan wieder dran.
Gespräch mit dem Betriebsrat Ergebnis: Er spach mit meinem Vorgesetzten, alles ok. Ich soll meinen Vorgesetzten ansprechen, dann klärt er das Problem
Gespräch mit meinem Vorgesetzten Ergebnis: Absolute Katastrophe! ~ ich soll mir mit meinen beiden Kollegen einig werden ( was nicht möglich ist, weil die stur bleiben ), er hängt sich da nicht rein ~ wenn das nicht klappt, komme ich an eine andere Maschine ( was mir nichts bringt, weil ich da vom Regen in die Traufe komme ) ~ ich möchte nicht an eine andere Maschine und damit bestraft werden, denn ich erfülle meinen Arbeitsvertrag ~ generell war mein Vorgesetzter auf 180! Hat mich absolut ungerechtfertig angemault. Mich behandelt wie eine Nummer nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit... ~ ein sehr treffender Satz war: "Warum soll ich mich mit deinen Kollegen auseinandersetzen, mir bringt das keinen Vorteil!"
Gespräch mit Betriebsrat: Ergebnis: Ich soll mit beiden Kollegen reden, sie drüber nachdenken lassen, wenn es nichts bringt, ab zum Personalchef...
Tja und da sitze ich nun... Mit dem einen hab ich gesprochen, er hat es gefasst aufgenommen, hat mir aber zu verstehen gegeben, dass er keine Nachtschicht machen wird und ich das dann wohl über den Personalchef laufen lassen muss, wenn ich das denn unbedingt will...
Mit dem anderen red ich morgen früh und ich weiß jetzt schon, dass er sofort auf 180 sein wird und sich mit Händen und Füssen gegen die Nachtschicht wehren wird mit der Begründung der Gewohnheit, weil er schon 10 Jahre keine Nachtschicht mehr machen musste...
Danach gehe ich zum Personalchef.
Ich finde es absolut verkehrte Welt. Ich sehe mich im Recht und möchte einfach nur ein geregeltes Schichtsystem. Die beiden Kollegen sehe ich im Unrecht, wir haben alle einen Arbeitsvertrag mit Schichten unterschrieben.
Was sind in diesem Fall hier aber nun eigentlich generell meine Rechte? Was kann ich tun?