Hallo!

Elektriker hat bei einem Kunden versehentlich durch heißen Bohrer ein Loch in den Teppich gemacht. Arbeitgeber hat daraufhin einfach 425 € vom Lohn einbehalten ohne das der Arbeitnehmer dies in irgendeiner Form schriftlich erhalten hat. Es wurde dem Arbeitnehmer auch nichts von einer Ablehnung der Versicherung des Arbeitgebers mitgeteilt... Ist es rechtens einfach den Lohn zu kürzen? Der Arbeitnehmer hat den Schaden ja nicht mit Absicht verursacht. Arbeitnehmer ist inzwischen nicht mehr bei dieser Firma beschäftigt und die 425 € wurden ihm von seinem letzten Gehalt einfach abgezogen. Besteht eine Chance das fehlende Geld über einen Anwalt zurück zu bekommen?

Danke im Vorraus!