Mein neuer Arbeitgeber berechnet mir meine Sonntagsarbeit nicht, als ich ihn heute darauf ansprach meinte er, er würde dies erst nach der Probezeit bezahlen. Er meinte das hätte er im Vorstellungsgespräch auch so gesagt, was er gesagt hatte war, das er nach Verhandlungen mit der Pflegekasse wenn diese erfolgreich sein würden, nach der Probezeit eventuell einen höheren Lohn zahlen könnte, aber nicht das er die Sonntagszuschläge nicht zahlt.... ist das rechtens? Dann bräuchte ich in der Probezeit ja auch nicht Sonntags arbeiten oder sehe ich das falsch? Wie soll ich mich denn nun verhalten?

Danke schon mal für die Antworten . lg jawe