Hallo ihr Lieben,

heute wurde ich geschockt! Ich habe erfahren das ich Minusstunden habe, weil ich in den ersten 4 Arbeitswochen krank wurde.

Mein neuer Job hat gerade erst begonnen, leider wurde ich in der 3 Woche krank. Nun sagte mir meine Chefin ich habe dadurch Minusstunden bekommen. Sie meinte es gibt für die ersten 4 Arbeitswochen eine Sonderregelung für die Arbeitsstunden, darum lässt sie mich nun diese Krankentage nach holen. Damit meine Minusstunden verschwinden.

Ich weiß das wenn man Krank ist diese Zeit als "Arbeit" gilt. Sprich, man ist Krank und bekommt keine Minusstunden. Das weiß ich, doch meine Chefin zog ja Ihren Joker und sagte mir, das macht jeder Arbeitgeber so, das wenn ein Mitarbeiter in den ersten 4 Wochen krank wird er diese Zeit nacharbeiten muss.

Ich bin der Meinung sie handelt dadurch rechtswidrig. Oder gibt es diese Sonderregelung etwa wirklich?

Ich kann es mir nicht Vorstellen, da ich das rest Geld, von meinen Lohn auch von der Krankenkasse bekomme und nicht von der Arbeit.

Wisst ihr da vielleicht mehr? Ich habe schon das Internet durchsucht, aber leider nichts gefunden. Man kann natürlich nichts finden was eventuell nicht stimmt, aber man muss ja auf Nummer sicher gehen.

Vielen Dank!