Hallo zusammen,
vorab vielen Dank für eure Mühen !!!!
Folgender Fall:
Meine Ehefrau wurde letztes Jahr sage u. Schreibe 4 mal Operiert Drei mal haben wir es irgendwie hin bekommen das jemand für unsere 2 Kinder da war in der Zeit als ich auf der Arbeit war.
1x jedoch war es überhaupt nicht möglich eine Haushaltshilfe bzw Babysitter zu bekommen.
Habe es dann auch mit meinem Arbeitgeber besprochen... bla bla bla War auch alles Prima... Habe dann 4 Wochen unbezahlten Urlaub gemacht.. Das ist jetzt gut 8 Monate her... in dieser Zeit hat er jede Minute damit verplempert mir zu sagen: das die Firma in der Zeit so viel minus gemacht habe... usw. und das ich keine Überstunden mehr machen würde ... aber vorallem sagte er mir mehr als deutlich das es das erste und letzte mal gewesen sei sonst würde er sich lieber nach jemandem anderen umschauen... War für mich alles soweit Ok weil meine Frau ja soweit das schlimmste hinter sich hatte und auch keine weitere OP nötig wäre.
Heute aber hat meine Frau von Ihrem Arzt gesagt bekommen das die Gebärmutter komplett entfernt werden müsste weil sonst akute Krebs gefahr bestünde... Der eingriff würde einen Krankenhausaufenthalt von mind. einer Woche nachsich ziehen. Am 11.07.12 ist Ihr Termin im KH zur Untersuchung und Aufklärung... und die Termin absprache für die eigentlich OP.
Unsere Kinder sind 2 + 3 Jahre alt. Wir haben keinen Verwandten/Bekannten der sich kümmern könnte für die Zeit in der ich Arbeite.
Kindergarten wäre evtl mit ausnahme möglich von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr.. meine Arbeitszeiten sind aber von 6:30 Uhr bis 16:30 Uhr ausser Freitags (6:30 Uhr - 12:30 Uhr) also auch schlecht...
Urlaub: Wir sind ein Dachdeckerbetrieb mit nur 2 Angestellten. Arbeitgeber kann aus gesundheitlichengründen nicht mehr Körperlich arbeiten.. Darum setzen wir Arbeitnehmer den Jahresurlaub zusammen fest und nehmen immer zur gleichen Zeit Urlaub. Ab 19.07.12 habe ich 2 Wochen Urlaub... Problem ist nur wenn in der Zeit keine OP Termin möglich ist...
Haushaltshilfe von der Krankenkasse? Ehrlich gesagt möchte ich nicht unbedingt das eine Fremde Person täglich in unserem Haus auf unsere Kinder aufpasst usw...
Welche Rechte/Pflichten habe ich als Arbeitnehmer in meinem Fall - Welche Rechten/Pflichten hat mein Arbeitgeber in meinem Fall ?
Es würde sich ja auch nur um ca. eine Woche handeln.
Muss mir der Arbeitgeber in meiner Situation Sonder- / Urlaub oder unbezahlten Urlaub gewähren ? Was wäre noch zu beachten ?
Vielen lieben Dank für eure unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen Kai
P.S.: Keine Ahnung ob es wichtig ist... Arbeitsvertrag ist keiner vorhanden.