Hallo der Vater ist im Recht,

ihr beide seid nur beschränkt Geschäftsfähig, das heißt die Rechtsgeschäfte (hier der Verkauf) sind nur "schwebend" Gültig was soviel heißt wie das die Eltern zustimmen müssen.

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Hallo,

das ist nur eine Verwarnung bzw eine Information wie es ja im Betreff steht.

Beim nächsten mal kommt dann ohne Vorwarnung oder ähnliches die Abmahnung

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Moin,

ich weis nicht woher du bist, aber oftmals kannst du am Bahnhof oder an Verkaufsstellen Karten Vorkaufen. es ist besser sich Mehrfachkarten Karten zu holen.

Vieler Orts gibt es auch die Möglichkeit von Online Tickets. Oder man zieht sich hinterher ein Ticket.

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Nur wenn der Empfänger es freiwillig zurück überweist, deshalb sollst du es nur Personen, denen du Vertraust über diese Funktion das Geld überweisen.

Sonst solltest du immer das Geschäftspaypal nutzen. Sollte es ein Privatkauf sein, dann kannst du den Käufer auch anbieten die mehr Kosten dieser Zahlungsart zu übernehmen so bist du abgesichert und er macht keine Einbußen.

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Hallo,

das ist vollkommen Normal, Pflege es und gut ist! Wenn es sich aber Wochenlang nicht bessert, oder anfängt zu Eitern, heiß ist etc solltest du nochmal zum Piercer

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Hallo,

du brauchst die Anmeldung/Bescheinigung deiner Fahrschule das du berechtigt bist an der Theorie teilzunehmen, und dein Personalausweis um dich Identifizieren zu können.

Gegebenenfalls nimmst du noch eine Flasche Trinken mit aber mehr brauchst du nicht.

Viel Glück

Hooksbrooks123

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Wie kann man Verstöße wegen Kurzarbeit anonym melden?

Wir das in der Firma so geregelt das jeden Monat ein Teil der Mitarbeiter Kurzarbeiterurlaub auf 100% nimmt. Jeweils einen Monat lang und danach wird getauscht. Nun haben aber schon wieder dieselben Leute Urlaub (hauptsächlich die die immer Krank sind). Okay, ich denke mal das ist nicht verboten und auch nicht weiter schlimm. Das schlimmste ist jedoch das der Rest der Leute umso mehr arbeiten. Wir haben diese Woche schon wieder 6 Tage Woche (wie jede zweite Woche). Die Schichten sind unterschiedlich lang, 7,5 Stunden bis 13 Stunden und 50 Minuten ist die längste.

Einige der 450 Euro Leute arbeiten auch wieder seit 2 Monaten. Wir sind ungefähr 30 Mitarbeiter, darunter 8 450 Euro Mitarbeiter.

Diesen Monat sind 4 Leute auf 100 % Kurzarbeit und 4 haben normalen Urlaub. Letzten Monat waren 6 in Kurzarbeit und 2 normalen Urlaub.

Das einzige was uns allen nervt ist das wir umso mehr arbeiten müssen. 6 Tage in der Woche und das einige was wir machen können nach Feierabend ist sofort schlafen weil man am nächsten Morgen wieder aufstehen muss. Heute habe ich ne Schicht von 5.40 bis 19.20 Uhr. Dazwischen jeweils 20 bis 30 Minuten Pausen verteilt also nur 11.5 Stunden bezahlt. Auf einen Ausgleich warten wir schon lange Vergeblich.

Mit dem Chef reden bringt nichts, wir suchen und alle schon eine andere Arbeit.

Ist das Legal und macht das überhaupt Sinn das anonym zu melden?

Kurzarbeit anzumelden das ist meiner Meinung nach sinnlos und ich verstehe nicht warum. Vielleicht spart er Sozialabgaben (ich kenne mich da nicht aus).

Ich nehme mal an das ist Betrug? Wo kann ich das melden? Finanzamt? Arbeitsamt? Gericht? Polizei? Und wird dann mein Name da stehen?

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Guten Morgen,

habt ihr eine Betriebsrat dann wendet euch an diesen! Und sonst zieht einen Anwalt im Fachbereich Arbeitsrecht hinzu und lasst euch beraten.

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Guten Morgen,

vielleicht sowas wie: Vielen Dank , sehr gerne Prüfe ich den Arbeitsvertrag. Bitte haben Sie Verständnis das dies einige Tage in Anspruch nehmen könnte da ich gerne gewissenhaft Arbeite

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Hallo,

wie hier schon geschrieben wurde, könnte es ein Ausstellungsstück gewesen sein. Oder es wurde reklamiert, wenn nichts an der Ware dran war darf MediaMarkt es durchaus weiterverkaufen.

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Guten Morgen,

nun ja es ist so die Panzerfolie machst du im Normalfall rauf damit Sie sowas verhindert dann wäre es nicht der Display gewesen sondern die Folie die du hättest einfach wechseln könne.

Jetzt wird der Display so bleiben außer du wechselst ihn.

Du kannst jetzt die Folie benutzen um A um weitere Risse zu verhindern und B um dich nicht zu verletzten bzw die Risse nicht zu spüren.

LG

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Hallo,

ich denke es ist am besten wenn du vorher bei dem Arzt vorher anrufst. Der kann dir da dann gut weiterhelfen auch bezüglich des tragen der Maske

Liebe Grüße

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Hallo SerVus748123,

als aller erstes, wenn du im Rahmen der Kündigungsfrist Kündigst dann kann dir nichts passieren!

Jedoch ist verständlich das du dir da solche Gedanken machst, stelle doch eine Pro und Kontra Liste für Gründe und gegen Gründe aus wirklich zu Kündigen.

Aber letztendlich ist es wichtig wie es dir geht, ob es dir besser geht wenn du kündigst oder nicht. So Kalt das klingen Mag da kann dir dein Unternehmen egal sein die finden schon einen Weg auch ohne dich zurecht zu kommen!

Solltest du ein gutes Verhältnis mit deinem Chef oder der Chefin haben lohnt sich vielleicht auch ein Gespräch um das was deine Kündigungsgründe sind aus der Welt zu schaffen.

Ich hoffe ich konnte dir helfen, du wirst schon den richtigen Weg gehen!

Liebe Grüße

Hooksbrooks123

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Sie hat sicherlich didaktisch gesagt, sprich belehrend, als Ansporn bekommst du noch eine 1-, obwohl du rechnerisch eigentlich schon eine 2+ hättest :) Pädagogisch wertvoll ist da denke ich der Hintergrund!

Grüße :)

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Eventuell einfach mal einen Arzt aufsuchen, im Gegensatz hier auf Gutefrage deine Diagnose von irgendeinem unwissenden einzuholen.

Gute Besserung!

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