Hallo zusammen,
Ich habe im Juni 2015 eine 16-monatige Weiterbildung abgeschlossen und wünsche nun aus dem Unternehmen auszuscheiden. In der vertraglichen Vereinbarung dieser Weiterbildung steht einerseits im Präambelteil: ...wird voraussichtlich in der Zeit vom 03.02.2014 bis 09.06.2015 stattfinden... Im nächsten Paragraphen wird die Dauer vom 03.02.2014 bis 09.06.2014 festgelegt.
Weiterhin steht geschrieben, dass ich mindestens 3 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung an das Unternehmen gebunden bin. Wiederum steht im nächsten Absatz, dass sich die Rückzahlungsverpflichtung für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach Beendigung der Weiterbildung um 1/12 des gesamten Rückzahlungsbetrages mindert.
Am 19.02.2014 wurde mir dieser Vertrag erst vorgelegt - dieses Datum steht auch so unter dem Vertrag.
Gesamtkosten der Weiterbildung ca. 8.000 €
Nun zu meinen Fragen:
Kann ich nach Ablauf der 3 Jahre aus dem Unternehmen austreten oder nach Tilgung des Rückzahlungsbetrages - sprich nach 12 Monaten?
Trotz dass die Weiterbildung 16 Monate gedauert hat, steht 1 mal im Vertrag das sie nur 4 Monate dauerte, gelten dann andere Fristen?
Ist der Vertrag überhaupt gültig - Beginn 03.02.2014, Vertragsunterzeichnung 19.02.2014?
Vielen Dank im Voraus!
Freundliche Grüße