Ich bin Führungskraft im mittleren Management eines Unternehmens mit etwa 200 Angestellten. Problem ist dass seit meinem outing alle sehr negativ gegen mich eingestellt sind. So werden zum Beispiel meine von mir festgelegten Pronomen konsequent ignoriert. Ich plane nun jeden abzumahnen und zu entlassen der dies tut. Ich bin mir allerdings nicht sicher ob das vor dem Arbeitsgericht durchgeht. Hat schon jemand Erfahrung damit ?