Ich habmeinen alten Job in der Altenpflege gekündigt und möchte zum 01.04. in einer neuen Firma, die Behinderte Menschen betreut, anfangen. Meine neue Chefin verlangt von mir ein erweitertes Führungszeugnis, in der ich eine Eintragung wegen Diebstahl geringwertiger Sachen habe. Ich wurde verurteilt zu einer Geldstrafe mit 25 Tagessätzen zu je 30 Euro. Entstehen mir jetzt Schwierigkeiten dadurch? Kann ich den neuen Job trotz dieser Eintragung antreten? Oder ist diese Eintragung nicht relevant für meine neue Arbeit?