In meinem Arbeitsvertrag befindet sich die Sätze:

"Das Brutto-Gehalt beträgt monatlich 4500€.

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld, jeweils fällig zum 30.06 und 31.12. (13,5 Gehälter)"

Hab jetzt die Abrechnung vom Juni bekommen. Neben den 4500 sind 560€ Urlaubsgeld aufgelistet. Für mein Verständnis bedeutet 13,5 das es jeweils ein dreiviertel Gehalt im Juni und Dezember gibt.

Kann das jemand logisch erklären?