Ich arbeite seit August 2010 bei einer Firma. Zuerst habe ich einen befristeten Vertrag für ein Jahr bekommen, welcher im August 2011 für nochmal 1 Jahr verlängert wurde.

Sofern ich weiß, nach 2 Jahren Arbeitsverhältnis muss man einen unbefristeten Vertrag bekommen.

Heute wurde es mir gesagt, mein Vertrag wird nochmal verlängert, jedoch haben die mir nochmal einen befristeten Vertrag angeboten, für nochmal ein Jahr, mit dem Grund, ich unterschreibe es an einem Datum, das früher ist, als das Ende des zurzeitigen Vertrags.

Ist das überhaupt möglich? Ich meine, gesetzlich? Ich meine, dann könnte ich einfach bis zum Vertragsende warten, und erst dann den Vertrag unterschreiben, oder? Ging das? Würde ich in dem Fall einen unbefristeten Vertrag bekommen?

Und: was passiert, wenn ich den Vertrag nicht unterschreibe? Bekomme ich trotzdem Arbeitslosengeld, bis ich eine neue stelle finde?