Urlaub bei Teilzeit 80 Stunden mtl.
Ein Teilzeitarbeitsvertrag in der Bäckerei beinhaltet:
- monatliche Arbeitszeit 80 Stunden
- Anspruch 24 Arbeitstage Urlaub
- die zu arbeitenden Tage sind nicht schriftlich festgelegt
- zur Zeit wird an 4 Tagen in der Woche gearbeitet: Mo. 7h, Di. 7h, Mi. 7h, Sa. 4h
- Weder die Anzahl Tage noch die zu arbeitenden Tage sind schriftlich vereinbart und kann sich nach Absprache ändern. Ab und zu fällt auch die Samstagsarbeit auf Mitarbeiterwunsch aus
- In der Bäckerei wird an 7 Tagen der Woche gearbeitet
Wer weiß wie sich daraus der Urlaubsanspruch korrekt errechnet?
Hier habe ich zwar was gefunden ("Es wurde eine feste Stundenzahl, aber keine festen Arbeitstage vereinbart")
http://www.klaus-bartram.de/urlaub_aushilfen.html
Aber das Beispiel mit der 5-Tage-Woche passt nicht und ich kenne auch nicht die übliche Stundenzahl der Vollzeitkräfte.
Danke!
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