Guten Tag an alle Forianer, in unserer Firma wird Urlaub folgendermaßen beantragt: Man füllt ein Formular mit Daten, Urlaubstagen etc. aus, lässt seinen Vertreter dieses Blatt abkürzeln, der sich damit gleichzeitig verpflichtet, in der Zeit im Büro zu sein, in der ich in Urlaub bin. Danach erhält der Chef diesen Vordruck und genehmigt den Urlaub. Anschließend erhält man den vom Chef abgezeichneten Urlaubszettel genehmigt zurück. Somit muss mein Urlaubsantrag von meiner Kollegin und meiner Chefin genehmigt werden. Nun beantrage ich Urlaub für die Osterferien 2013. Meine Kollegin (Vertreterin), die ansonsten meinen Urlaubszettel abkürzelt und damit meine Vertretung sicherstellt, weigert sich nun, sich so weit im voraus festzulegen und sagt mir, dass sie meinen Urlaubsantrag noch nicht unterschreiben kann, da sie sich jetzt noch nicht dazu außern kann und selber höchstwahrscheinlich auch in den Osterferien weg will; sie weiß nur noch nicht, welche der beiden Osterferien-Wochen sie nehmen wird. Ich möge mich noch bis Anfang 2013 gedulden. Meine Kollegin und ich sind beide an die Schulferien gebunden: sie durch Kind und ich durch einen Ehemann, der Lehrer ist. Da ich meinen Urlaub bereits jetzt plane (und jetzt buchen möchte), fühle ich mich wenig motiviert, mit der Beantragung meines Urlaubs noch 5 Monate zu warten, um mich dann mit ihr darüber zu streiten, wer welche der beiden Oster-Urlaubswochen bekommt. Ich könnte mich jetzt bereits auf die zweite Woche festlegen - aber, wie geschildert, möchte meine Kollegin nicht unterschreiben. Was ist zu tun, um Eskalation zu vermeiden, um den Urlaub bereits jetzt genehmigt zu bekommen, damit wir günstig buchen können? Meine Chefin möchte dazu keine Stellung nehmen und sagt einfach "macht das unter euch ab". Danke für Euer Feedback und liebe Grüße gabih4