Arbeitnehmer arbeitet ein paar Std. und stellt fest es geht ihm nicht gut. Der Arbeitgeber hat Verständniss und lässt ihn früher gehen und vermerkt diese im Stundenplan damit man eventuell einen anderen Mitarbeiter einsetzen kann.Muss der Arbeitnehmer für die restlichen Stunden die er ja nicht gearbeitet hat sich trotzdem eine Krankmeldung besorgen?

Wenn ja wie soll das gehen?Wenn man arbeitet kann man sich ja wohl schlecht eine Krankmeldung für nicht gearbeitete Std.holen das ist eh quatsch. Wie könnte man sich in der Situation aufrichtig verhalten?

p.s.Bitte nur ehrlich gemeinte Antworten Danke! mfg fubus