Ich arbeite seit 9 Jahren als Minijobbler und wußte nicht, dass ich auch einen Urlaubsanspruch habe. Immer wenn ich Urlaub brauchte, habe ich Überstunden abgefeiert. Im Arbeitsvertrag stand auch nicht darüber, so dass ich erst jetzt darauf gestoßen bin, dass ich einen Urlaubsanspruch habe. Meine Arbeitgeber hat mich auch nie auf den gesetzlich verbrieften Urlaubsanspruch hingeweisen. Kann ich nachträglich einen finanziellen Ausgleich wegen entgangenem Urlaub erwarten? Oder ist der Anspruch verfallen. Muß der Arbeitgeber nicht darauf hinweisen, dass ein Urlaubsanspruch besteht nicht einfach dafür die Überstunden abschreiben?