Hallo Community, ich habe in meinem Ausbildungsvertrag aktuell 20 Urlaubstage pro Jahr drinnen stehen, nun hab ich aber in PoWi gelernt, dass laut Gesetz 24 tage vorgeschrieben sind (bin 19, blad 20 also gelten schon keine regeln für minderjährige mehr), dann hab ich von jemandem gehört das könne mit dem tarifvertrag zusammenhängen, der über die ihk gekommen ist, aber dabei hab ich wiederum in powi gelernt, das tarfiverträge auch die standartsituation nicht verschlechtern dürfen sondern nur zu gunsten des auszubildenden/arbeitnehmers ausfallen dürfen, was in diesem falle ja auch nicht zählen würde, da 20 im gegensatz zu 24 nicht wirklich als verbessserung zählen kann....

weiß da vielleicht jemand bescheid, mein chef hat zwar gesagt er will diesbezüglich seinen berater noch mal fragen, aber ich hätte gerne noch unabhängige meinungen.

liebe grüße dupapa