Hallo, Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber bei dem ich mehrere Jahre beschäftigt war zum 15.07. gekündigt , dh mir steht der gesamte Jahresurlaub zu. Genommen habe ich bis zur Kündigung nur 15 Tage. Der bisherige Arbeitgeber stellt mir eine Urlaubsbescheinigung aus. bei beiden Arbeitgebern bekomme ich 30 Tage Jahresurlaub. Beim neuen Arbeitgeber fange ich gleich am nächsten Tag an. So die Fakten. Jetzt ist meine Frage wieviele Resturlaubstage der neue Arbeitgeber mir gewährt. Die vollen restlichen 15 Tage oder nur die 12,5 Tage die sich anteilig aus den vollen 5 Kalendermonaten ergeben die ich bei Ihm beschäftigt bin? Zweites wäre ja nicht gut, da mir so die 2,5 Tage aus dem Juli verfallen Vielleicht kann mir ja jemand helfen. Danke